北京华远卫士集团公司文件

 
 
                                                                                                华远卫士2013（003）号     签发人：孙红玉

 

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一、  编制职称
1、 二十人以下的项目，编制职称有项目主管、班长。
① 管理机构设置为一名项目主管、班长。
② 享受待遇：项目主管基本工资  2000元，职务补400元，管理费每人每月提高10元；班长基本资 2000元，职务补贴每月 200元。
2、 二十人以上（不含二十人）至五十人的项目，编制职称为三级项目经理、主管。
① 管理机构设为一名项目经理、三名领班主管；
② 享受待遇：项目经理基本工资 2000 元，职务补贴500元，领班主管基本工资 2000元，职务补贴每月 400元。
3、 五十人以上（不含五十人）至一百人的项目编制职称为二级项目经理、主管。
① 管理机构设为一名项目经理、一副项目经理或名政委、三名领班主管。
② 享受待遇：项目经理基本工资 2000 元，职务补贴700元，副项目经理或政委基本工资 2000 元，职务补贴每月500元。
4、 一百人以上的（不含一百人）项目编制职称为一级项目经理。
① 管理机构设为：一名项目经理、一名副项目经理或政委、四名主管，一名专职教练。
② 享受待遇：项目经理基本工资 2000 元，职务补贴1000元，副项目经理基本工资 2000元，职务补贴每月800元。教练基本工资2000元，职务补贴每月400元。
二、  提拔与任命试用期规定
1、 项目经理的任命：由公司领导共同协商，根据公司用人准则和标准及在项目的工作能综合考核，择优录取。
①  职责：负责项目全面工作安排。
② 试用期：项目经理被提用的第一天起，需一个月的适用期，在试用期管理中，人员的流失、稳定、岗位和内务都达到公司要求和客户满意率达到90%的，当月享用职务补贴及提取代管费，如达不到公司要求，不能享用职务补贴及代管费。试用期过后一个月仍没有达到公司和客户要求的，给予调离或降级。
2、 项目副经理或政委的任命：由公司或项目经理推荐，经公司领导共同协商考核，择优录取，项目经理推荐副项目经理不得与其有亲属关系，否则公司不予批准。
① 职责：负责后勤工作、人员接待，配合项目经理完成客户和公司下达的任务，项目经理休假、离职时，履行项目经理职责。
② 试用期：一个月，考核标准和项目经理相同。试用期过后合格享受副项目经理补助待遇。
3、 项目主管及领班主管的任命：二十人以上公司按任命项目经理规定实施。二十人以下的由项目主管写推荐报告，分公司按照副项目经理任命考核规定实施。
三、  项目经理、副项目经理、主管、工资规定(暂定5年)
1、 项目经理工龄工资每年上调300元(适用于公司机关人员)
2、 副项目经理、主管，教练员，工龄工资每年上调200元。
3、 员工工龄工资每年上调200元。
四、  降职规定
项目经理、副项目经理、主管降职后不在享受职务补助待遇                                                                    
五．保安员入职后，根据不同项目，不同岗位领取从1800元至2500元不等的基础工资，工作满一年后，每月基础工资增加200元。
以上规定从2012年10月1日起实施，原与此有关规定一 律作废。