2020年伊始，全球暴发新冠病毒，应对这种传染疾病最有效的方式是减少人员流动，出门戴口罩，进门勤洗手。公司的发展不能因为疫情的出现而停滞不前，为了顺应时代发展，公司实施储备经理人培训计划，由之前的线下集中培训改为线上网络直播方式进行，此举也打破公司常规的传统培训方式，尝试利用网络直播的方式继续为公司培养优秀的人才。2020年8月10日至18日集团培训部组织全国储备经理30余人开展网上直播培训。此次培训旨在全面做好人才强企战略，深入学习贯彻落实公司年初制定的战略发展规划工作，着力解决人才短缺制约企业快速发展的问题，真正重视人才，把人才作为支撑企业发展的核心要素。

集团公司高度重视中层干部储备人才选拔，从机关科室、项目一线等重要领域、关键岗位进行多方面、多渠道、全方位的了解，经过层层遴选，确定了30名骨干进入储备经理培训计划名单。为了办好本次培训班，集团培训部从培训方案、课程安排、师资聘请等各方面进行精心地安排，帮助学员提升思想理论水平、业务办理能力和团队组织管理能力。

集团总经理焦心红在开班仪式上讲话指出，公司正迎来最好的发展机遇，同时也面临着人才紧缺的挑战，充实中层干部队伍和进一步提高中层干部队伍的整体素质已成为公司当前迫切需要解决的问题。他要求此次培训要严密组织，学员本着学以致用、用以促学的态度，努力去提高思想素质、专业技术能力、项目管控能力、执行能力以及创新能力，通过此次培训激发自己想干事的动力，提升自己能干事的水平，实现自己干成事的人生价值。

此次培训的课程重点是学习公司发展史、部门职能，个人管理能力及团队协作、执行力的相关知识，包括《企业发展史》《企业简介》《业务拓展》《领导力》《人力、财务、行政、品质、培训职能部门管理职能》《时间管理》《沟通能力》《职场礼仪》等18门课程。

培训结束后，学员们表示，通过培训，收获良多，要将所学知识运用到工作岗位中去，以实际行动落实“四个围绕”的战略方针，为集团公司、大区、分公司的发展添砖加瓦、贡献力量。