2019年4月17日—4月19日，集团人力资源部按照公司年度培训工作计划，开展了为期三天的“人资序列”专项集训。26名集团各分公司人资负责人奔赴北京总部参训。

本次培训旨在提升人资专业操作能力及强化劳动风险管控意识。通过公司最新人事政策的宣贯，贴合实际工作的应用阐释，从日常实际工作细节处着手，夯实人资专业知识、法制常识及操作技巧，从而强化人资专业化团队的打造。

此次培训课程的设置立足实际工作需要，突出“操作性”及“实用性”的要求，共设立以下课程：《职业经理人的基本素养》、《企业文化管理》、《人力资源工作模块解析》、《公司商务礼仪》、《员工入离职管理》、《薪酬福利管理》、《劳动合同档案管理》、《劳动用工管理实务与风险防范》、《员工保险管理》、《公司奖惩管理》、《公司绩效管理》、《公司考勤管理》、《公司人才梯队管理》、《OA系统操作—人资模块》等。期间，孙董分享了企业发展历程和管理心得，明晰了人资员工工作方向和职业要求；王帆律师结合实战案例，系统梳理了劳动风险防控的业务知识；申林学现场讲授并演示了OA系统操作程序；刘磊、陈合敏、王金兰结合人资具体业务工作模块进行政策、制度、程序等内容的详细讲解。

本次培训在紧张而不失活泼的氛围中圆满落幕。焦心红总经理参加结业典礼，充分肯定了此次培训参与组织各部的辛苦付出，并对参训学员提出了殷切的希望，要求学以致用，践行工作。

乘势前行，再踏征程。华远卫士的人资同仁，必将心怀感恩，秉承“忠诚、专业、团结、高效”的企业理念，夯实业务，携手奋进，为华远卫士的发展添砖加瓦！